La prime embauche PME pour les entreprises de moins de 250 salariés

Du 18 janvier au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés sont éligibles au bénéfice d'une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.

Cette prime concerne les petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu'à 1,3 fois le Smic, peu important leur statut (sociétés, associations, groupements d'employeurs…).

Sont visées par cette prime, les embauches :

• en CDI,
• en CDD de 6 mois et plus,
• par transformation d'un CDD en CDI,
• en contrat de professionnalisation d'une durée supérieure ou égale à 6 mois.

La prime est réglée à l'échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre. Se faisant, les contrats durant au moins deux ans, peuvent prétendre à une aide financière atteignant 4 000 €.

On notera que la prime embauche PME est cumulable avec d'autres aides (par exemple le CICE, l'ACCRE, ou des aides départementales...).

Pour en bénéficier, l'entreprise remplissant les conditions, doit compléter un formulaire CERFA (https://embauche-pme.asp-public.fr/depme/app.php) et le transmettre signé à l'Agence de services et de paiement (ASP).


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